القواعد المنظمة لحساب مدة سابقة.في قانون التأمين الاجتماعي



مقدمة

نتناول في هذه المذكرة بشكل مختصر موضوع القواعد المنظمة لحساب مدة سابقة وللإشتراك عن مدة محسوبة بمعدل منخفض في قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مع الإستعانة بأمثلة تطبيقية – و ذلك علي النحو التالي :
المبحث الأول    : القواعد المنظمة لحساب مدة سابقة.
المبحث الثاني   : القواعد المنظمة للإشتراك عن مدة محسوبة بمعدل منخفض.
المبحث الثالث   : معالجة الأقساط فى حالات عدم استحقاق الأجر أو تعويض أجر.
المبحث الرابع   : معالجة الأقساط فى حالات انتهاء الخدمة قبل استحقاق القسط الأول.
المبحث الخامس : معالجة الأقساط فى حالة انتهاء الخدمة لغير العجز والوفاة وقبل انتهاء مدة التقسيط.
الجداول
جدول رقم 4 : تحديد المبالغ المستحقة لحساب المدة السابقة ضمن مدة الإشتراك
جدول رقم 6 :  بتحديد الأقساط الشهرية التى تقتطع من الأجر فى حالة اختيار المؤمن عليه أداء المبالغ المستحقة عليه بالتقسيط
جدول رقم 2 : المرفق بالقرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 - القيمة الحالية لأقساط سنوية قدرها 1 جنيه سبق تقسيطها حتى سن الستين
أمثلة تطبيقية



و الله الموفق و الهادي إلى سواء السبيل


محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)
ليلي محمد الوزيري
رئيس مجلس إدارة
الهيئة العامة للتأمين والمعاشات (سابقا)
W :  www.elsayyad.net               













المبحث الأول
القواعد المنظمة
لحساب مدة سابقة

1-   شروط حساب المدة:
يجوز للمؤمن عليه طلب حساب مدة ضمن اشتراكه في التأمين عن كل من :
الأجر الأساسي - الأجر المتغير - نظام المكافأة
وذك بالشروط الآتية :
 أ- أن يتقدم المؤمن عليه بطلب الحساب أثناء مدة اشتراكه فى تأمين الشيخوخة .
 واستثناء من هذا الشرط يجوز للمؤمن عليه التقدم بطلب الضم (عن الأجر الأساسي فقط) بعد انتهاء الخدمة إذا كان من مقتضى ذلك استحقاق المؤمن عليه معاشا" وتتحدد المدة التى يجوز حسابها فى هذه الحالة بالمدة التى تكمل مع مدة الاشتراك في التأمين القدر اللازم لاستحقاق المعاش فقط ، وتؤدى المبالغ المستحقة عنها دفعة واحدة، ويستحق المعاش إعتباراً من أول الشهر التالى لأداء هذه المبالغ.
ب- أن تكون المدة المطلوب حسابها قد قضيت فى عمل أو نشاط ، ولا يعتبر من هذه المدد مدد الأجازات الخاصة بدون أجر لغير العمل وكذا مدد التجنيد الإلزامي .
ج- أن تكون المدة المطلوب حسابها مدة عمل أو نشاط تالية لبلوغ المؤمن عليه سن الثامنة عشرة (1).
د- لا يجوز الضم إلا لسنوات كاملة فلا يجوز ضم كسور السنة .
  ﻫ- أن تكون المدة المطلوب ضمها غير مشترك عنها في أي من القوانين 79 لسنة 1975 , 108 لسنة 1976 , 50 لسنة 1978 , 90 لسنة 1975
و- أن تكون المدة المطلوب حسابها سابقة علي اخر مدة اشتراك.
ز- ألا تجاوز المدة المطلوب حسابها مدة اشتراك المؤمن عليه الفعلية في تاريخ تقديم طلب الضم ، ولا يسري هذا الشرط علي الحالات المستثناة من الشرط المنصوص عليه في البند (أ) (2).
ح - يشترط فى المدة المطلوب حسابها ضمن مدة الاشتراك فى الأجر المتغير أو فى نظام المكافأة ألا يؤدى حسابها إلى أن  تتجاوز مدة الاشتراك لكل منهما مدة الاشتراك عن الأجر الأساسى.

2- كيفية حساب تكلفة الضم :
يتم تحديد تكلفة ضم السنة الواحدة ثم تحدد تكلفة المدة المطلوب حسابها من حاصل ضرب تكلفة السنة الواحدة فى عدد السنوات الكاملة المطلوب حسابها ، وتحدد تكلفة السنة الواحدة من حاصل ضرب العنصرين الآتيين:
---------------------------------
(1)    تعديل بالقانون رقم 130 لسنة 2009 اعتبارا من 12 / 6 / 2009 – قبل التعديل : سن العشرين.
(2)    شرط مضاف بالقانون رقم 130 لسنة 2009 اعتبارا من 12 / 6 / 2009 .

أ- أجر المؤمن عليه فى تاريخ تقديم الطلب وذلك بالنسبة للمدة المطلوب ضمها لمدة الإشتراك فى الأجر الأساسي ، أو فى نظام المكافأة ، أما المدة المطلوب ضمها لمدة الاشتراك فى الأجر المتغير فيتحدد الأجر الذى تحسب على أساسه التكلفة بمتوسط الأجر المتغير الذى أديت على اساسه الاشتراكات خلال مدة الاشتراك عن هذا الأجر حتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تقديم الطلب  .
ب- المعامل المقابل للسن فى تاريخ تقديم طلب الضم المنصوص عليه فى
      جدول رقم 4 : تحديد المبالغ المستحقة لحساب المدة السابقة ضمن مدة الإشتراك
     وفى حساب السن لاستخدام الجدول تجبر كسور السنة إلى سنة كاملة مع مراعاة أنه فى حساب تكلفة شراء مدة بنظام المكافأة يتم ضرب المعامل فى 30 % .

3- كيفية أداء تكلفة الضم :
لطالب الضم أداء المبلغ المطلوب منه بإحدى الطرق الآتية :
أ- دفعة واحدة نقدا" .
ب- بالتقسيط حتى سن الستين وفقا"
      للجدول رقم 6 :  بتحديد الأقساط الشهرية التى تقتطع من الأجر فى حالة اختيار المؤمن عليه أداء المبالغ المستحقة عليه بالتقسيط
      ويحسب القسط وفقا لما يلي :
(1) السن فى تاريخ بدء الأداء يتحدد على أساسها مجموع الأقساط الواجب أداؤها حتى سن الستين مقابل كل 100 جنيه من المبلغ المستحق ، وفى حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة ، ويتحدد تاريخ بدء اداء الأقساط بأول الشهر التالى لإبداء الرغبة فى حساب مدة أو الاشتراك عن مدة .
(2) القسط الشهـرى = تكلفة حساب المدة × المعامل المقابل للسن فى أول الشهر التالى لإبداء الرغبة ، ويجبر كسر السنة إلى سنة ÷ 100 × (عدد الشهور الكاملة من بدء التقسيط حتى بلوغ سن الستين) ويشترط لإداء المبلغ بالتقسيط ألا يكون المؤمن عليه مصابا" بعجز يعطيه الحق فى معاش العجز إذا انتهت خدمته بسببه .
ويبدأ فى تحصيل الأقساط اعتبارا" من أجر الشهر التالي لإبداء الرغبة فى التقسيط .
وتسقط الأقساط المستحقة اعتبارا" من أول الشهر الذي تقع فيه وفاة المؤمن عليه أو الذي يستحق فيه المعاش لانتهاء الخدمة بسبب العجز.


المبحث الثاني
القواعد المنظمة
للإشتراك عن مدة محسوبة بمعدل منخفض

يقصد بهذه المدد ، المدد التى يقضى النظام بحسابها فى المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بواقع 60 % من معدل الحساب ( 1/75 المعاش ، 9 % فى تعويض الدفعة الواحدة ) ، وتتبع ذات القواعد السابق الإشارة إليها فى شأن مدد العمل أو النشاط السابقة غير المحسوبة ضمن مدة الاشتراك فى التامين وذلك باستثناء :
1- يجوز للمؤمن عليه طلب رفع المدة المحسوبة بمعدل منخفض حتى ولو كانت سابقة على بلوغه سن العشرين وحتى ولو تضمنت كسورا" للسنه .
2- يؤدى المؤمن عليه 40 % من تكلفة الضم نظرا" لأن الصندوق سبق حصوله على 60 % من التكلفة من صاحب العمل .
3- تؤدى التكلفة دفعة واحدة أو بالتقسيط وفقا" للجدول رقم (6) المرافق لقانون التأمين .


المبحث الثالث
معالجة الأقساط
فى حالات عدم استحقاق الأجر أو تعويض أجر

يوقـف سـداد الأقساط المستحقة على المؤمن عليهم فى جميـع الحالات التى لا يستحق عنها أجراً أو تعويض أجر ويستأنف السداد فور استحقاق الأجر ، وفى هذه الحالة تزداد مدة التقسيط بقدر المدة التى اوقف فيها سداد الأقساط.
وفى حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش قبل أداء هذا المتجمد فيعتبر كل المتبقى منه بحسب الأحوال دينا للصندوق لها حق تحصيله بجميع الطرق القانونية من تركته وذلك بالإضافة إلى جواز تحصيله فى حدود ربع مستحقات المستفيدين عنه وإذا لم يوجد مستفيدين فلها أن تحصل عليها بجميع الطرق القانونية من تركته وذلك بالإضافة إلى جواز تحصيله فى حدود ربع المعاش المستحق لهم شهريا ، بمراعاة تقسيم المبلغ بينهم بنسبة المنصرف من أنصبتهم .

  

المبحث الرابع
معالجة الأقساط
فى حالات انتهاء الخدمة قبل استحقاق القسط الأول

1– إذا انتهت خدمة المؤمن عليه قبل تاريخ استحقاق القسط الأول يعاد تحديد قيمة القسط على أساس سن المؤمن عليه فى أول الشهر الذى التحق فيه بعمل جديد .
2– إذا استحق المؤمن عليه صرف حقوقه التأمينية قبل تاريخ استحقاق القسط الأول يتم تحصيل المبالغ المطلوبه من الحقوق التأمينية فى حدود ربع مستحقاته لدى الصندوق .
3– إذا انتهت الأجازة بالوفاة أو وقعت الوفاة قبل أداء المبالغ المطلوبة دفعة واحدة أو قبل استحقاق أول قسط تخصم من مستحقاتهم التأمينية وتقسم بينهم بنسبة المنصرف من أنصبتهم .




المبحث الخامس
معالجة الأقساط
فى حالة انتهاء الخدمة لغير العجز والوفاة
وقبل انتهاء مدة التقسيط

1- فى حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير العجز أو الوفاة قبل انتهاء مدة التقسيط سواء كان التقسيط حتى سن الستين أو وفقا" لجدول الإستبدال تخصم القيمة الحالية لباقى الأقساط المستحقة بالكامل من مبالغ تعويض الدفعة الواحدة والمكافأة .
2- تحسب القيمة الحالية لباقى الأقساط المستحقة والمحددة وفقا للجدول رقم 6 كالآتى :
القيمة الحالية = القسط السنوى (القسط الشهري × 12) × القيمة الحالية المحددة
 بالجدول رقم 2 : المرفق بالقرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 - القيمة الحالية لأقساط سنوية قدرها 1 جنيه سبق تقسيطها حتى سن الستين
المقابلة للمدة المتبقية لبلوغ سن الستين .

الجداول

جدول رقم 4 ([1])
تحديد المبالغ المستحقة لحساب المدة السابقة ضمن مدة الإشتراك

السن
المبلغ المقابل لكل سنة من الخدمة المحسوبة فى الاشتراك و لكل جنيه واحد من الأجر الشهرى
الســـن
المبلغ المقابل لكل سنة من الخدمة المحسوبة فى الاشتراك و لكل جنيه واحد من الأجر الشهرى

مليم
جنيه
مليم
جنيه
حتى سن
40
800
1
حتى سن
50
200
2

41
830
1

51
260
2

42
860
1

52
330
2

43
900
1

53
400
2

44
930
1

54
500
2

45
960
1

55
600
2

46
-
2

56
700
2

47
050
2

57
800
2

48
100
2

58
900
2

49
150
2
59 فأكثر
-
3

ملاحظات : ([2])
1-فى حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة .
2- تقدر المبالغ المطلوبة لحساب مدة ضمن مدة الاشتراك فى نظام المكافأة بواقع 30% من المعامل الوارد فى هذا الجدول وعلى أساس الأجر والسن فى تاريخ تقديم طلب الحساب .
3- تقدر المبالغ المطلوبة لحساب مدة ضمن مدة الاشتراك فى الأجر الأساسى على أساس السن والأجر فى تاريخ تقديم طلب الحساب .
4-  تقدر المبالغ المطلوبة لحساب مدة ضمن مدة الاشتراك فى الأجر المتغير على أساس السن فى تاريخ تقديم الطلب والمتوسط الشهرى للأجور التى سددت على أساسها الاشتراكات خلال المدة حتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تقديم طلب الحساب .
5-  تقدر المبالغ المطلوبة وفقا للمادة 33 بواقع 40% من المعامل الوارد بهذا الجدول وعلى أساس السن والأجر فى تاريخ تقديم طلب الاشتراك .

جدول رقم 6 ([3])
بتحديد الأقساط الشهرية التى تقتطع من الأجر فى حالة
اختيار المؤمن عليه أداء المبالغ المستحقة عليه بالتقسيط

السن فى تاريخ بدء الأداء
مجموع الأقساط المفروض أداؤها فى حالة السداد حتى بلوغ سن الستين مقابل 100 جنيه من المبالغ المستحقة
مليم
جنيه
20
100
274
21
500
269
22
900
264
23
300
260
24
700
255
25
100
251
26
600
246
27
-
242
28
400
237
29
900
232
30
300
228
31
700
223
32
200
219
33
700
214
34
200
210
35
800
205
36
400
201
37
-
197
38
600
192
39
300
188
40
100
184
41
900
179
42
700
175
43
600
171
44
500
167
45
400
163
46
300
159
47
300
155
48
300
151
49
400
147
50
500
143
51
500
139
52
400
135
53
300
131
54
100
127
55
800
122
56
400
118
57
900
113
58
300
109
59
600
104
60
000
100

ملاحظات :
(أ‌)    فى حالة حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة .
(ب‌)  لحساب القسط الشهرى تقسم مجموع الأقساط المفروض أداؤها على عدد الأشهر الكاملة بين تاريخ بدء السداد وتاريخ بلوغ سن الستين .
(ج) تجبر قيمة القسط الشهرى الناتج من تطبيق هذا الجدول إلى أقرب قرش.

جدول رقم 2
المرفق بالقرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
القيمة الحالية لأقساط سنوية قدرها 1 جنيه
سبق تقسيطها حتى سن الستين
السن
المدة المتبقية لبلوغ سن الستين
القيمة الحالية لقسط سنوى قدره 1 جنيه يدفع طوال المدة المتبقية لبلوغ سن الستين
السن
المدة المتبقية لبلوغ سن الستين
القيمة الحالية لقسط سنوى قدره 1 جنيه يدفع طوال المدة المتبقية لبلوغ سن الستين

سنة
مليم
جنيه

سنة
مليم
جنيه
20
40
920
14
40
20
267
11
21
39
820
14
41
19
955
10
22
38
716
14
42
18
631
10
23
37
603
14
43
17
284
10
24
36
487
14
44
16
922
9
25
35
359
14
45
15
534
9
26
34
227
14
46
14
129
9
27
33
083
14
47
13
697
8
28
32
933
13
48
12
244
8
29
31
771
13
49
11
761
7
30
30
603
13
50
10
252
7
31
29
421
13
51
9
711
6
32
28
232
13
52
8
140
6
33
27
028
13
53
7
532
5
34
26
817
12
54
6
889
4
35
25
590
12
55
5
203
4
36
24
354
12
56
4
473
3
37
23
102
12
57
3
693
2
38
22
839
11
58
2
858
1
39
21
558
11
59
1
963
.


أمثلة تطبيقية
مثال رقم (1) :
تتحدد شروط شراء المدد فى الأجر الأساسى اعتبارا من تاريخ العمل بالقانون رقم 130 لسنة 2009 فى 12/6/2009 في ستة شروط – هى أن تكون المدة المطلوب شراؤها:
1 – مدة عمل أو نشاط .
2 – بعد سن الثمانية عشر .
3 – سنوات كاملة .
4 – غير مشترك عنها .
5 – سابقة على مدة الاشتراك الأخيرة .
6 – لا تتجاوز مدة الاشتراك المؤمن عليه الفعلية .
ويجدر الإشارة أن هذه الشروط يتطلب الأمر توافرها مجتمعة ، بحيث إذا تخلف أحدها لا يتوافر الحق فى شراء المدة ، وفيما يلى أمثلة للإيضاح :
المثال
أ
ب
ج
د
هـ
و
ز
* هل هى مدة عمل أو نشاط ؟
* هل هى بعد سن العشرين ؟
* هل هى سنوات كاملة ؟
* هل هى غير مشترك عنها ؟
* هل هى سابقة على المدة الأخيرة ؟
* هل تتجاوز مدة الاشتراك الفعلية ؟
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
لا
نعم
نعم
نعم
نعم
(لا)
لا
نعم
نعم
نعم
(لا)
نعم
لا
نعم
نعم
(لا)
نعم
نعم
لا
نعم
(لا)
نعم
نعم
نعم
لا
(لا)
نعم
نعم
نعم
نعم
لا
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
* يتوافر الحق فى الشراء .
* لا يتوافر الحق فى الشراء .
×


×

×

×

×

×

×


مثال رقم (2) :
تتحدد شروط شراء المدد فى كل من الأجر المتغير ، نظام المكافأة فى سبعة شروط هى أن تكون المدة المطلوب شراؤها :
1 – مدة عمل أو نشاط .
2 – بعد سن الثمانية عشر .
3 – سنوات كاملة .
4 – غير مشترك عنها ( للأجر المتغير أو بنظام المكافأة بحسب الأحوال ) .
5 – سابقة على مدة الاشتراك الأخيرة ( للأجر المتغير أو بنظام المكافأة بحسب الأحوال ) .
6 – ألا يؤدى شراؤها لزيادة مدة ( الأجر المتغير أو نظام المكافأة بحسب الأحوال ) عن مدة الاشتراك فى الأجر الاساسى .
7 - لا تتجاوز مدة الاشتراك المؤمن عليه الفعلية في الأجر المتغير أو نظام المكافأة بحسب الأحوال.
   ويجدر الإشارة أن هذه الشروط يتطلب الأمر توافرها مجتمعة ، بحيث إذا تخلف أحدها لا يتوافر الحق فى شراء المدة ، وفيما يلى أمثلة للإيضاح :


المثال
أ
ب
ج
د
هـ
و
ز
ح
* هل هى مدة عمل أو نشاط ؟
* هل هى بعد سن العشرين ؟
* هل هى سنوات كاملة ؟
* هل هى غير مشترك عنها ؟
* هل هى سابقة على المدة الأخيرة ؟
* هل سيؤدى شراؤها إلى زيادتها عن مدة الأجر الأساسى؟
* هل تتجاوز مدة الاشتراك الفعلية ؟

نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
لا

لا
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
(نعم)

لا
نعم
نعم
نعم
نعم
( لا)
لا

لا
نعم
نعم
نعم
(لا)
نعم
لا

لا
نعم
نعم
( لا )
نعم
نعم
لا

لا
نعم
(لا)
نعم
نعم
نعم
لا

لا
(لا)
نعم
نعم
نعم
نعم
لا

لا
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
لا

نعم
* يتوافر الحق فى الشراء .
* لا يتوافر الحق فى الشراء .
×

×

×

×

×

×

×

×


مثال رقم (3) :
   تقدم مؤمن عليه لشراء المدد الآتية والتي توافرت فيها الشروط المطلوبة : -
- الأجر الأساسي        5 سنوات          الأجر الأساسي في تاريخ تقديم الطلب
                                                                  = 200  جنيه  .
- نظام المكافأة          2 سنه            الأجر الأساسي في تاريخ تقديم الطلب
                                                                  = 200  جنيه  .
- الأجر المتغير        4 سنوات          المتوسط الشهري للأجور المتغيرة التي
                                           أديت على أساسها الاشتراكات حتى نهاية
                                           الشهر السبق على تاريخ تقديم الطلب = 100 ج .

مطلوب تحديد تكلفة الشراء ، إذا علمت أن سن المؤمن عليه فى تاريخ تقديم الطلب
=     شهر       سنه
      10        45
         ( فى هذه الحالة يكون معامل السن 46 سنه من جدول رقم 4 هو 2 جنيه )
وتتحدد تكلفة الشراء لكل من المدد المشار إليها كما يلى  : -
1 – تكلفة شراء مدة فى الأجر الأساسى = 200 × 2 × 5      سنوات  = 2000 ج .
2 –  "     "      "   "   نظام المكافأة  = 200 × 2 × 30% × 2 سنه = 240 ج .
3 –  "    "       "   "   الأجر المتغير = 100 × 2 × 4       سنوات = 800  ج  
إجمالى تكلفة الدفعة الواحدة                                               3040 ج .





مثال رقم (4) :
بفرض أن المؤمن عليه فى المثال السابق طلب أداء التكلفة بالتقسيط حتى سن الستين ، فى هذه الحالة يحدد القسط الشهرى عن كل من المدد المشتراه بمراعاة الآتى :

القسط  =   المبلغ المطلوب أداؤه دفعة واحدة × المعامل المقابل للسن فى بداية التقسيط من الجدول 6 بمراعـاة  جبـر  كسـر  السنــة        
                 100 × عدد الشهور الكاملة المتبقية لبلوغ سن الستين
                 ( حيث أن السن فى تاريخ بداية التقسيط 10 شهور ، 45 سنة )
إذا معامل 46 سنه من جدول 6 =3 ،159 جنيه
                                                شهر            سنة
- حيث المدة المتبقية لبلوغ سن الستين =       -              60
                                              10               45
                                                2               14    = 170 شهر
- إذا القسط الشهرى يحدد كما يلى :
   عن الأجر الأساسى  =    2000   ×  3 .159   =741 .18 يجبر إلي 18.75 جنيه .
                               100   ×    170  

   عن نظام المكافأة  =    240     ×    3 .159   = 248 .2 يجبر إلى 25 .2 جنيه .
                             100   ×      170  
   عن الأجر المتغير =   800    ×    3 .159    = 496 .7  يجبر إلى 5 .7  جنيه . 
                           100   ×      170  


مثال رقم (5) :
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم (3) والذى استكمل فى المثال رقم (4) كانت له مدة محسوبة بمعامل 1/75 مقدارها 2 شهر 1 سنة ، يرغب فى تعديل حسابها إلى معامل كامل 1/45 ( رفع معامل حساب المدة )
- يتم تحديد التكلفة دفعة واحدة كما يلى :
   ( الأجر الأساسى فى تاريخ طلب الرفع × معامل السن فى تاريخ تقديم الطلب من جدول 4 بمراعاة جبر كسر السنة إلى سنة كاملة × 40% × المدة )
   = 200  ×  2  ×  40 %  ×  2  1  =   67 .186  جنيه .
                                   12
- وبفرض أنه يرغب فى سدادها بالتقسيط حتى سن الستين
إذا القسط الشهرى  =      67 .186    ×     3 .159   =    749 .1 يجبر إلى 75 .1 جنيه .
                             100       ×        170 

مثال رقم (6) :
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال رقم (3) والذى استكمل بالمثالين رقمى (4 ، 5) استمر فى أداء الأقساط حتى سن الـ 50 ثم حصل على أجازة بدون مرتب لمدة 3 سنوات لمرافقة الزوجة .
فى هذه الحالة يتم تأجيل الأقساط عن فترة الثلاث سنوات المشار إليها إلى ما بعد سن الستين ، بمعنى أن تمد مدة التقسيط بمدة مساوية لمدة الإجازة ، أى تمد مدة التقسيط حتى بلوغه سن 63 سنة .


مثال رقم (7) :
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال السابق (رقم 6) توفى بعد 4 سنوات من تاريخ عودته من الإجازة ، بمعنى أنه توفى عن عمر = 57 سنة .
   - فى هذه الحالة فإن الأقساط التى تسقط للوفاة تقتصر على الأقساط المتبقية عن مدة التقسيط الأصلية ( من 57 إلى 60 سنة ) أما الأقساط التى كانت قد أجلت حتى سن 63 سنة فإنها لا تسقط ويتم خصمها ، ( من مستحقات المستحقين عنه وبكافة الطرق القانونية الأخرى )


مثال رقم (8) :
بفرض أن المؤمن عليه بالمثال السابق رقم (7) لم يكن قد توفى بعد 4 سنوات من تاريخ عودته من الإجازة ، ولكن كان قد تقدم لصرف مستحقاته التى تمثلت فى تعويض دفعة واحدة لعدم توافر المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش .
- فى هذه الحالة يتم تحديد قيمة الأقساط المتبقية والتى يتم خصمها من مستحقاته كما يلى :
أولا" : القيمة الحالية للأقساط المتبقية من مدة التقسيط الأصلية ( حتى سن الستين ) وتحدد وفقا" للمعادلة الآتية :
   ( القسط الشهرى × 12 × المعامل المقابل لمدة التقسيط المتبقية من الجدول المرفق بالقرار الوزارى رقم 69/84 )
- ونظرا لأن المدة المتبقية 3 سنوات ، إذا المعامل من الجدول المشار إليه =693 .2
وتكون القيمة الحالية لكل من الأقساط كما يلى :
   - عن الأجر الأساسى ( مثال 4 )  =75 .18  ×  12 × 693 .2   = 93 .605 جنيه .
   - عن نظام المكافأة    "      "     =25 .02  ×  12 × 693 .2   = 71 .72  جنيه .
   - عن الأجر المتغير  "      "      =05 .07  ×  12 × 693 .2   = 37 .242 جنيه .
   - عن المدة المرفوعة (مثال 5)    =75 .01  ×  12 × 693 .2   = 55 .56  جنيه .
     الإجمالى                                                              56 .977 جنيه .
ثانيا" إجمالى الأقساط المؤجلة :
   يراعى أن تحديد القيمة الحالية للأقساط تقتصر على الأقساط التى لم يكن قد حل ميعاد استحقاقها الاصلى ، أما التي استحقت وأجلت فيتم تحصيلها بقيمتها الأصلية وعلى ذلك تكون جملة الأقساط المؤجلة كما يلى :
- عن الأجر الاساسى  = 75 .18  ×   36 شهر    =   675  جنيه .
- عن نظام المكافأة     = 25 .02  ×  36 شهر     =  81    جنيه .
- عن الأجر المتغير    = 05 .07  ×  36 شهر     =  270  جنيه .
- عن المدة المرفوعة   = 75 .01  ×  36 شهر     =  63   جنيه .
    الإجمالي                                              1089 جنيه .

ثالثا : إجمالى الأقساط التى يتم خصمها من المستحقات :
   - القيمة الحالية للأقساط المتبقية من مدة التقسيط الأصلية   = 56 .977 جنيه .
   - القيمة الإجمالية للأقساط المؤجلة                        =  00 .1089 جنيه .
   الإجمالى                                                      56 .2066 جنيه .


مثال رقم (9) :
بفرض أن المدة المتبقية من المثال السابق كانت 2 سنة و4 شهور وليس 3 سنوات .
ونظرا" لأن الجدول رقم (2) المرفق بالقـرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 لا يتضمن سوى سنوات كاملة ، لذلك يتم تحديد المعامل فى هذه الحالة كما يلى :
1 – تحديد المعاملين الذين تقع بينهما المدة المتبقية .
2 – طرح المعامل الأصغر من المعامل الأكبر .
3 – ضرب ناتج الطرح بالخطوة 2 ×  كسر السنة من المدة المتبقية
                                                12
4 – إضافة ناتج الخطوة 3 إلى المعامل الأصغر لينتج معامل المدة المتبقية التى تتضمن كسر سنة .
وحيث أن المدة المتبقية فى هذا المثال = 2 سنة و 4 شهور إذا يتم تحديد معاملها كما يلى :
   1 – معامل مده متبقية مقدارها 3 سنوات    =      693 .2
         "     "     "       "    2  سنة       =       858 .1
   2 - الفرق بين المعاملين                   =       835 .0  
   3 – معامل كسر السنة = 835 .0 × 4   =        2783 .0 
                                         12
   4 – معامل 2 سنة و 4 شهور = المعامل الأصغر (2 سنة) + معامل كسر السنة
                                         = 858 .1 + 2783 .0 = 1363 .2
* ويلاحظ أن هذا المعامل يقع بين المعاملين الأصغر والأكبر  .
* كما يلاحظ أن قيمته أقرب للمعامل الأصغر حيث أن عدد الشهور المتبقية أقل من النصف  .



(1) جدول معدل بالقانون رقم 47 لسنة 1984.
(2) ملاحظات الجدول عدلت بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل بالتعديل اعتبارا من 1/4/1984.
(3) جدول معدل بالقانون رقم 47 لسنة 1984. 

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

تحياتي / محمود حموده :- سيتم مراجعة هذا التعليق قبل نشره خلال الـ 24 ساعة القادمة